新时期,班主任应该怎样做(高中)

上一篇 下一篇 班级管理 管理员 277 ℃ 1年前

——写在全校班主任工作会

今天下午,筹备已久的全校班主任工作会即将召开。会上,一是要传达开学以来制定的几个相关制度:《班主任工作条例》《学生管理方案》(含《量化管理检查细则》《值周班制度》《卫生检查细则》《学生宿舍检查细则》)《学生成长的足迹博客管理规定》,二是要总结开学来学生管理方面的一些问题和举措。

开学至今,学校的学生管理工作有条不紊,总体情况良好,但也存在一些不足。班主任工作是学校学生管理的最基本单位,班主任工作举足轻重。做教师辛苦,做班主任更辛苦。班主任工作虽然辛苦,但更容易获得职业成就感,会有自己的一帮“亲学生”。有人说:班主任工作是“痛并快乐着”,要我说班主任工作是“忙碌并快乐着”。

我们的班主任起早贪黑,任劳任怨、无私奉献。正是“早出晓露湿衣履,晚归虫鸣伴君还”。班主任工作中,有很多亮点:

高一4位女班主任巾帼不让须眉。7班张梅、11班张玉田、14班温秀云、19班张敏,班级量化稳居年级前6名。

张玉田充分发挥班级家长委员会职能,举办班级开放日活动,把家长请来走进教室、走进宿舍。

高一4班张全杰老师的班级制作的班级月报,形式新颖、内容丰富,时效性很强。

高二年级的班级文化建设和宿舍文化建设很有特色。如11班贾丽老师、8班王兵老师、9班王刚老师班级的文化建设值得参观学习。

再是学生“成长的足迹”博群的建设,很多班主任能进入与学生交流。特别是高一18班薛老师,学生的每篇博文都做了深刻的剖析,对学生有很强的指导作用。

班主任工作还有很多的亮点,在这里不再一一列举了。非常感谢班主任的无私奉献。

前面陈主任讲了班主任要做好“六个字”——勤、细、严、爱、专、恒,这里我再加两个字——“公、实”。

“勤”:班主任工作要勤,勤能及时发现问题,勤能补拙。班主任工作事无巨细,要做到腿勤、眼勤、口勤。好的管理方法是要在“勤”中发现、总结,从而达到游刃有余的管理境界。

“细”:班级无小事,小事不管,可能会发展为大事。班主任要全面观察、了解每一位学生的细节。只有及时发现、及时教育、管理,才能做到防微杜渐。如学生的不和、言语的冲突,如不及时教育引导,极有可能演变为打架事件。

“严”:无规矩不成方圆,班主任必须严格执行国家的教育法律法规和学校、班级的学生管理制度。做到言而有据(犯错的依据)、严而依法(法律法规、校纪)、严而有法(方法)。

“爱”:班主任要从心中爱学生,用“爱”去“严格”管理班级。班主任要像对待自己的孩子那样去爱、管学生,只要从内心爱学生,即使管理严厉了一点,学生也会理解的。

“公”:班主任要有一颗公正心,对待学生要一视同仁。学生在学习上有一二三,只要学生尽力而为,就是好学生;但在做人上都是一个标准,都能够做到最好。

“实”:工作落到实处,不能只当传令官,切实提高学生工作的理解力和执行力。不能衰减学校、部门、级部的安排和工作标准。班级是学校的基本管理单位,是最基层的管理执行者,如果基层管理执行不不力、不彻底,学校工作就很难搞好。

“恒”:学生管理工作,需要持之以恒地去思考、去组织、去落实。

“专”:一位,首先是一位优秀教师,教学业务能力高。二是要有丰富的、科学的学生管理能力。班主任要加强学习,不断提升个人的教学业务能力和学生管理水平。

抓习惯、促班风。人的智商差距不大,但长大后,个人成就为何差距巨大?这关键取决于是否有一个良好的“习惯”,无论是良好的生活习惯还是学习习惯,它会影响人的一生。班主任应该重视学生良好习惯的培养,从而带动优良班风的建设,以良好的班风去促进良好学风的形成。很难想象一个没有良好班风的班级有强大的凝聚力和良好的学习氛围。

有些班主任可能有这样的认识,学生管理有必要认真抓吗?只要学好习不就得了?抓管理影响学习。其实,学生管理与成绩并不矛盾。只有管理到位了,学生思想、行为习惯上的坏毛病解决了,才会产生学习上的正考量。所以,我们要以管理来促学习。班主任还要树立成才先成人的理念,一个人,成绩再好,如果思想道德水平低下,这会成为我们教育的悲哀。班主任应重视学生的“做人”,成“才”先成“人”。要注重培养培养学生有责任心;培养学生的爱心,爱自己、爱家人、爱老师、爱同学、爱班级、爱国家。

一个小问题,如果不引起重视,可能会演变成大的问题。班主任要做到防微杜渐。如现在引发学生矛盾的起因,往往是人与人之间的交流、交往不良引起的。同学之间,因为上对话、短信、网络中言语的不和,如果不及时发现、处理、引导,极有可能演化为更大的矛盾,甚至打架。再如学生受到挫折,如果班主任没有及时发觉,学生调整过来的时间可能就较长,不仅影响学习,甚至产生更为可怕的后果。所以,学生管理无小事,班主任要做到及时发现、及时处理,把影响、损失降到最小、最低。

班主任要以身示范,做学生的榜样,榜样的力量是无穷的。大家都知道,一个班级的学生,往往深深烙下班主任的影子。班主任不仅要靠不断的说教,更要身体力行。我有一个个人信条:“要求别人做到的,自己首先做到、模范做到。”当你看到教室地面上有张废纸时,询问谁扔的?让值日生捡起来?不如自己弯腰捡起来,放到垃圾桶里,这样会对学生的震撼、影响更大。

班主任要跟上时代的发展,否则就会与学生产生“代沟”。要了解学生的思想,知道他们喜欢什么、不喜欢什么,才能对症下药。咱们学校新媒体的利用,就是既时髦,又实用的沟通平台。班主任要充分利用学生“成长的足迹”博群,让学生敢于说出自己的心里话,了解学生的心思,与学生文字沟通。不仅能及时解决学生的思想问题和行为习惯,更会换取学生的理解与信任。

大家都知道:到了一个非常干净的医院,人们都不好意思随手乱扔。但在一个相对脏乱的环境里,可能就会随手乱扔。我们要重视班级文化对学生管理的作用,要通过显性的文化逐渐影响、内化为隐性文化。显性文化:如环境文化(装饰、美化环境,包括图文美化环境)、制度文化、活动文化。通过这些显性文化的耳闻目染、熏陶,逐渐提升为学生的文明素养、优良的习惯、阳光向上、终生发展的内在品质(隐性文化)。

我时常在思考,班主任和学生之间,到底要达成一个什么样的关系。很多时候,学生把班主任当做“死对头”。把“家访”当成“今夜有暴风雪”。从教20多年,我慢慢领悟到,班主任与学生之间应该像“父子”、像“母子”、像“朋友”、像“兄弟”。

像“父子”:父亲往往是严厉的化身,父亲对一个孩子的影响非常之大。班主任要像严父,去管理学生。要以身示范、要以理服人。

像“母子”:母亲是爱的化身,班主任要像母亲一样爱护学生,问寒问暖,无微不至。人非草木,用爱感化我们的学生。

像“朋友”:朋友需要相互理解、相互尊重。朋友需要平视,朋友需要对话。班主任要耐下性子,学会倾听,在倾听中了解学生,帮助学生。

像“兄弟”:兄弟需要真诚,兄弟需要相助。当你想学生所想,急学生所急时,你会换的学生浓浓的汇报。这点我有切身感受,当我的一位大学同学需要救助时,我在网上发了一条小小的信息,换来的是五湖四海的学生献计献策,还有力所能及的资助。这让我感慨万千,让我感到做教师的无憾。

班主任要善于学习,更新教育观念,及时总结管理经验,敢于创新,向专家型过渡。建议大家相互学习,相互借鉴,丰富我们的管理方法。向书本、杂志学习,紧跟时代,更新我们的教育理念。

教无定法,同样,“管”也无定法,班级管理工作也没有定式,各班级、各班主任可以根据本班和本人特点,灵活、实用地开展班级管理工作。用我们的“真诚”“能力”“魅力”“付出”,换取学生理解与爱戴,博得家长理解与支持。

今天的会议很成功,会议内容较多。期望大家认真研读我校学生管理的各项规定,真诚期望大家能提出宝贵意见,完善我们的管理制度,使我校的学生管理水平,再上一个新台阶。

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